人事の視点から見たスタートアップ転職

人事の視点から見たスタートアップ転職

【大企業からスタートアップ】大企業を辞める理由?自分に問うべき4つの質問

こんにちは!人生の旅人です。私は、30代中盤で妻・子供もいる中で、地方の大企業→東京のスタートアップ→地方のスタートアップへの転職を経験。本業では、新卒から一貫して人事をしています。──「このままずっとこの会社で働いていていいのか…」「大企...
人事の視点から見たスタートアップ転職

【大企業からスタートアップ】転職に適した年齢は?人事の目線から解説

こんにちは!人生の旅人です。私は、30代中盤で妻・子供もいる中で、地方の大企業→東京のスタートアップ→地方のスタートアップへの転職を経験。本業では、新卒から一貫して人事をしています。転職は、年齢やライフステージによってその影響が大きく異なる...
人事の視点から見たスタートアップ転職

スタートアップと大企業の評価制度・給与体系の違いを徹底解説

こんにちは!人生の旅人です。私は、30代中盤で妻・子供もいる中で、地方の大企業→東京のスタートアップ→地方のスタートアップへの転職を経験。本業では、新卒から一貫して人事をしています。私がオススメしているスタートアップともともと在籍していた伝...
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【大企業からスタートアップ】大企業を辞めても後悔しない人の特徴5選|スタートアップで活躍できる人!

こんにちは!人生の旅人です。私は、30代中盤で妻・子供もいる中で、地方の大企業→東京のスタートアップ→地方のスタートアップへの転職を経験。本業では、新卒から一貫して人事をしています。大企業からスタートアップへの転職は、多くの人にとって大きな...